22. novembrī vebinārs, no plkst. 10:00 līdz 12:00
Lektore: Inga Zāle - finanšu grāmatvedības speciāliste
Vebinārā ar praktiskiem piemēriem klausītājiem tiks paskaidroti pēdējie grozījumi Darba likumā (DL), kas stājās spēkā 01.08.2022., par darba laika uzskaiti un darba samaksas aprēķināšanu tiem darbiniekiem, kuriem noteikts nepilns darba laiks, kuru nav iespējams paredzēt, jo darbinieks strādā uz tā sauktā “izsaukuma principa”. Grozījumi DL paredz jaunu darba laika organizēšanas veidu – darba laika pielāgojums. Vebinārā, analizējot dažādas situācijas, tiks apskatīti grozījumi un papildinājumi bezalgas atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma, atvaļinājuma bērna tēvam piešķiršanā un izmantošanā.
Programmā:
1. Nepilns darba laiks – definīcija, uzskaite, darba samaksa:
1.1 Strādājot 5 dienas nedēļā;
1.2 Strādājot dažas dienas nedēļā;
1.3 Strādājot ar nevienmērīgu noslogotību;
1.4 Darbiniekam darba laiks nav paredzams – jaunums no 01.08.2022.
2. Darba laika pielāgojums – īpašs noteikums, kas saistīts ar privātās un darba dzīves saskaņošanu. Tā uzskaite un darbiniekam aprēķināmā darba samaksa.
3. Grozījumi darba laika uzskaites tabulās – pienākums darba devējiem uzskaitīt arī dīkstāves stundas.
4. Grozījumi un papildinājumi atvaļinājumu piešķiršanā un izmantošanā:
4.1 Aprūpētāja atvaļinājums – jauns atvaļinājuma veids bez darba algas saglabāšanas;
4.2. Bērna kopšanas atvaļinājums – atvaļinājuma daļa nevar būt īsāka par vienu nepārtrauktu kalendāra nedēļu;
4.3 Atvaļinājums bērna tēvam – iespēja izmantot atvaļinājumu citai personai, kura nav bērna tēvs.
Vairāk informācija un pieteikšanās mājas lapā.