Atstādināšana no darba var būt gan darba devēja tiesības, gan arī pienākums. Tas nozīmē, ka vienā gadījumā darba devējam pastāv izvēles un rīcības brīvība lemt par šādu atstādināšanu, turpretim citā situācijā viņam tas ir jādara obligāti, papildus neizvērtējot šādas rīcības pamatu un apstākļus.

Seminārā apskatāmie jautājumi:

1. Atstādināšana kā darba devēja tiesības. Kas ir šie gadījumi.

– Atstādināšanas pamatojums, dokumenti, procesuālā kārtība, atstādināšanas termiņi, atstādināšanas paziņošana.

1. Atstādināšana kā darba devēja pienākums. Kas ir šie gadījumi.

– Atstādināšanas pamatojums, dokumenti, procesuālā kārtība, atstādināšanas termiņi, atstādināšanas paziņošana.

1. Uzteikums atstādināšanas laikā, tā iespējamība.

– Uzteikuma saturs, tā paziņošana, termiņi. Tiesu prakse.

Semināra nobeigumā – jautājumi un diskusijas par semināra dalībniekiem aktuāliem jautājumiem. Savus jautājums varat iesūtīt pirms semināra (vismaz 3 dienas iepriekš) vai arī ņemt līdzi uz semināru.