Ņemot vērā jaunu nodarbinātības formu attīstību, kad aizvien biežāk darbs tiek veikts attālināti ārpus uzņēmumu telpām, šobrīd tiek noteiktas jaunas darba aizsardzības prasības un to piemērošana darba formām. Darba aizsardzības likuma grozījumi paredz izmaiņas attiecībā un pašnodarbināto un attālinātajā darbā nodarbināto drošību un veselības aizsardzību
Labi izplānots attālināts darbs ir ieguvums gan darbiniekam, gan darba devējam. Ja darba ņēmējs strādā attālināti ilgāku laika periodu, vadītājam ir jāplāno un jāuzrauga uzdevumi un mērķi citādāk nekā tad, ja darbs tiek veikts uz vietas birojā, kā arī jāplāno un jānodrošina droša darba vide.
Pašnodarbinātās personas ir uzņēmumu sadarbības partneri, un ar šiem Darba aizsardzības likuma grozījumiem ir noteiktas prasības uzņēmējiem, kas jāizpilda un jāievēro slēdzot līgumus ar pašnodarbinātajiem.

Apskatāmie jautājumi:

1. Attālinātais darbs DAL izpratnē; Pašnodarbinātais kā uzņēmuma sadarbības partneris; uzņēmuma, kā sadarbības partnera, tiesības uz informāciju un apliecinājumiem darba aizsardzības un darba drošības jautājumos no pašnodarbinātā;

2. Elektronisko dokumentu sagatavošana, to juridiskais spēks; elektroniskie dokumenti un darbinieka iepazīstināšana ar dokumentu saturu;

3. Administratīvie pārkāpumi un atbildība;

4. Attālinātais darbs, darba līguma nosacījumi attālinātam darba veidam;

5. Darbinieka (attālinātais darbs) darba izpildes uzraudzība un kontrole no darba devēja puses;

6. Darba aizsardzības prasības attālinātajai darba vietai un darbiniekam. Darba devēja atbildība un darba aizsardzības prasību nodrošināšana attālinātajam darba veidam.

Vebināra nobeigumā – jautājumi un diskusijas par vebināra dalībniekiem aktuāliem jautājumiem. Savus jautājums varat iesūtīt pirms vebināra (vismaz 2 dienas iepriekš) vai arī uzdot vebināra laikā.

Cena:
piesakoties līdz 3.augustam: 40,00 EUR + PVN
piesakoties pēc 3.augusta: 50,00 EUR + PVN
(apliecinājums par dalību seminārā iekļauts cenā)

Vairāk informācijas: www.pacagenda.lv