Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Kursu mērķis ir sniegt ne tikai detalizētu teorētisku ieskatu galvenajos jautājumos, bet arī iepazīstināt ar nozares aktualitātēm un praktiskiem piemēriem no personāla vadības struktūrvienības darba ikdienas uzņēmumā.
Kursi notiks no 30.10.2023. līdz 21.12.2023. Zoom.us platformā. Reģistrētiem dalībniekiem dienu iepriekš tiks nosūtīta saite, lai var pieslēgties nodarbībai.
Mērķauditorija: esošie un topošie personāla vadības, atlases vai apmācību speciālisti, biroja vadītāji, uzņēmumu, filiāļu vai departamentu vadītāji.
Tie ir 15 vakari jeb 60 akadēmiskās stundas, pirmdienās un ceturtdienās plkst. 18.00-21.15.
Kursu tematiskie bloki un apakštēmas:
1. Personāla vadība, tās attīstības tendences
(3 nodarbības, 12 akadēmiskās stundas, 30.10., 02.11. un 06.11.)
- Personāla vadības būtība, attīstības tendences.
- Personāla vadības funkcijas (posmi).
- Personāla stratēģiskā vadība vai “kadru daļa” – kādas funkcijas nepieciešamas, vēlamas?
- Uzņēmuma un personīgās vērtības.
- Paaudžu teorija, tās izmantošana personāla vadībā.
- Īsi par iekšējo komunikāciju un netiķeti.
- Personāla plānošana, darba tirgus attīstības tendences.
- Amata apraksts, tā veidošanas pamatprincipi, izmantojot profesiju standartus, amatam noteiktās kvalifikācijas prasības, profesiju klasifikatoru u.c.
- Kompetences, to izmantošana personāla vadībā, kompetenču modeļa izstrādāšanas metodes, darbinieku kompetenču attīstīšanas iespējas.
- Personāla vadītāja, speciālista personīgais zīmols, uzņēmuma zīmola sasaiste ar personāla vadību.
- Profesionāla LinkedIn profila izveide.
2. Personāla atlases mārketings
(5 nodarbības, 20 akadēmiskās stundas, 09.11., 13.11., 16.11., 23.11., 27.11.)
- Darba sludinājuma sagatavošanas pamatprincipi, ievads personāla atlases metodēs.
- Sociālo tīklu un kontaktu veidošanas pasākumu izmantošana personāla atlasē.
- LinkedIn kā personāla atlases instruments (praktiskā izmantošana).
- Personāla atlases intervijas kā būtisks atlases instruments (t.sk., kompetenču intervijas), atlases interviju praktikums.
3. Darba tiesības un personāla lietvedība
(4 nodarbības, 16 akadēmiskās stundas, 30.11., 04.12., 07.12., 11.12.)
- Darba tiesības personāla vadības speciālistiem, darba tiesību aktualitātes.
- Personāla dokumentu pārvaldības mūsdienīgi risinājumi. Digitalizācijas iespējas.
- Dokumentu paraugi.
- Lietišķo rakstu valoda, juridiski korekti formulējumi.
4. Mūsdienīgas cilvēkresursu vadības būtiski jautājumi – atalgojuma sistēma, HR dati, KPI, emocionālā inteliģence, labbūtība
(3 nodarbības, 12 akadēmiskās stundas, 14.12., 18.12., 21.12.)
- Atalagojuma sistēmas veidošana.
- Darbs ar HR datiem.
- KPI
- Emocionālā inteliģence kā būtisks instruments personāla vadības procesos. Organizācijas kultūra, darba vide, psihoemocionālais klimats. Emocionālā klimata mērīšana.
- Labbūtība darbā. Vai darbinieks darbā var būt laimīgs? Personīgās un darba dzīves līdzsvars.
- Stress un izdegšana.
- Mobings, bosings, seksuālā uzmākšanās darba vidē. Iespējamie risinājumi.
Kursu lektori:
Inese Sila
Mg. HR, sertificēts profesionālais koučs. Pieredze personāla vadītāja amatā no 1995.gada. Strādājusi gan valsts pārvaldē, gan privātā biznesa uzņēmumos kā personāla vadītāja, konsultante, kā arī lasa lekcijas personāla vadībā un koučingā Juridiskās koledžas studentiem Rīgā, Valmierā un Liepājā (kopš 2009. gada). Sertificēta Genos International EQ (emocionālās inteliģences) un labbūtības praktiķe. Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma “DarbaGuru” konsultante un lektore.
Gundega Dambe
Latvijas personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle, vairāk nekā 20 gadu pieredze personāla vadībā, lektore RISEBA Personāla vadības maģistru studiju programmā, zinātniskā grāda pretendente vadībzinātnēs, mag.paed. un mag.eng.
Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma “DarbaGuru” un “Personīgā Zīmola Akadēmija” radītāja un vadītāja, rekrutiere, personīgās zīmolvedības konsultante, lektore, sertificēta Genos International EQ (emocionālās inteliģences) praktiķe. Grāmatas “Kā rekrutēt veiksmīgāk” (2017) autore. BNI (Business Network International), IPTER (International Power Team of Executive Recruiters), LTRK (Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera) biedrs.
DarbaGuru komandā strādā vairāk kā 4 gadus. Ir bijusi pieredze dažādos amatos no uzņēmuma vadības asistēšanas un pirmspārdošanas speciālista līdz IT atlases. Šobrīd sniedz kolēģiem arī operacionālo jautājumu un profesionālās attīstības atbalstu kā rekrutieru komandas vadītāja un turpina savu attīstību karjeras eksperta lomā.
Ir plašs kontaktu loks ar izstrādes/programmēšanas speciālistiem tādās tehnoloģijās kā: Software development on back-end PHP, Java, C#
Ir bijusi darba pieredze ar tādiem klientiem kā: ELKO Grupa, Fin-Technologies, Tilde, Blue Bridge Technologies, Dobeles Dzirnavnieks.
Sadarbībā ar DarbaGuru pēc pieprasījuma veic arī klātienes un attālinātās karjeras konsultācijas pieredzējušies speciālistiem darba meklēšanas prasmju uzlabošanas tēmu ietvaros.
Lauma HR jomā darbojas 20 gadus. Darba pieredze ir gan lielos, starptautiskos uzņēmumos, gan vietējā kapitāla uzņēmumos, gan arī valsts pārvaldes uzņēmumos. Gadu gaitā ir pabūts gandrīz visās HR jomās, sākot no HR datu administrēšanas līdz pat savas HR komandas vadībai. Laumai ir arī pieredze konsultanta darbā starptautiskā konsultāciju uzņēmumā. Un kaut arī katra darba ikdiena ir ļoti atšķirīga, dienas beigās viss ir par un ap cilvēku. Tā arī ir Laumas galvenā motivācija darbā, spēja palīdzēt cilvēkiem karjerā un uzņēmumiem darbā ar cilvēkiem.
Šobrīd Lauma darbojas kā rekrutiere ar vadības, finanšu, mārketinga, pārdošanas un citām augsta līmeņa speciālistu vakancēm. Iepriekšējā pieredze un zināšanas ļauj izprast katru vakanci un uzņēmuma vajadzības, kas palīdz veikt jēgpilnāku atlases procesu un kandidātu izvēli.
Laumai ir iegūtas arī plašas zināšanas par atalgojuma sistēmu izveidi un ieviešanu, amatu un funkciju izvērtēšanu un citiem personālvadības jautājumiem.
Ieguvusi bakalaura grādu Banku augstskolā un turpinājusi izglītoties dažādos profesionālajos kursos gan personālvadības jomā, gan arī citos, piemēram, projektu vadībā
Visa kursu maksa 1 dalībniekam: 659 EUR
Agrā putna cena līdz 15. septembrim: 590 EUR
Vienas nodarbības maksa, pērkot atsvišķi: 59 EUR (rakstīt privāti uz sigita@darbaguru.lv)
Maksā iekļauts:
- personāla vadības speciālistu kursi - 15 nodarbības (60 akadēmiskās stundas) profesionālu lektoru vadībā;
- mācību materiāli elektroniskā formātā;
- apliecība pēc visa 15 nodarbību kursa vai konkrēta viena tematiskā bloka beigšanas.
Vietu skaits ierobežots, kas nodrošina darbu mazā grupā, individuālu pieeju katram kursu dalībniekam ar iespēju uzdot papildu jautājumus nodarbību lektoriem.
Pieteikšanās kursiem – bezrindas.lv vai sigita@darbaguru.lv
Papildu jautājumi: +371 28 369 212 (Sigita)