Ikvienā komunikācijā, arī starp darba devēju un darbinieku, pastāv strīdu risks. Pilnībā norobežoties no darba strīdiem nav iespējams, un šādu strīdu rašanos paredz darba likumdošana. Darba strīdos situācijas var rasties ļoti atšķirīgas, tāpēc arī risinājumi ir dažādi. Var šos strīdus risināt ar Darba strīdu likuma starpniecību, vai izmantot mediācijas procesu.
Darba strīdu mediācija ir noderīga gan darbiniekiem, gan darba devējiem, jo ļauj panākt ātru, radošu, abu pušu interesēm un vajadzībām atbilstošu risinājumu. Tā ir iespēja saglabāt cieņu un attiecības, neatkarīgi no panāktās vienošanās, piemēram, turpinot vai neturpinot darba attiecības.
Vebinārā apskatīsim un diskutēsim par šādiem jautājumiem:
1. Darba strīdu likums, tā mērķis un kā šo likumu piemērot strīdu risināšanā;
2. Mediācija, process, prasības, nosacījumi;
3. Jautājumi.
Cena:
-> piesakoties līdz 29.jūnijam: 45,00 EUR + PVN = 54,45 EUR
-> piesakoties pēc 29.jūnija: 55,00 EUR + PVN = 66,55 EUR
(apliecinājums par dalību seminārā iekļauts cenā)
Vairāk informācijas: www.pacagenda.lv
