Iekšējā komunikācija pati par sevi tiek veidota, lai nodrošinātu veiksmīgu organizācijas uzdevumu un funkciju izpildi, lai veiksmīgāk un ātrāk noritētu sadarbība ar klientiem un sadarbības partneriem. Tad kāpēc gan iekšējo komunikāciju neveidot arī kā darbinieku motivācijas mehānismu? Kā to izdarīt? Par to arī šī lekcija.
Vebināra tēmas:
1. Iekšējā komunikācija
2. Iekšējās komunikācijas instrumenti
3. Iekšējās komunikācijas stratēģija un mērķi
4. Motivācija no smadzeņu darbības principa
5. Motivācija mehānismus grupās un individuāli
6. Motivācijas koncepts organizācijās – praktiskie piemēri no Skandināvijas
Vebināra mērķauditorija: personāla vadītāji, projektu vadītāji, komunikāciju vadītāji u.c. vidējā un zemākā līmeņa vadītāji, kā arī citi interesenti.
Ieguvis augstāko akadēmisko grādu biheiviorismā, maģistra grādu sabiedriskajās attiecībās.
Vadītāja un sabiedrisko attiecību speciālista pieredze – vairāk kā 13 gadi, 14 gadu pieredze semināru un treniņu vadīšanā visdažādākajām auditorijām gan Latvijā, gan citur pasaulē. Vada seminārus par vadītprasmēm, stresa un konfliktu vadību, prokrastināciju, smadzeņu darbības optimizēšanu, sabiedrisko attiecību veidošanu, komunikāciju, publisko uzstāšanos u.c. tēmām.
Cena:
piesakoties līdz 1.martam: 58,00 EUR + PVN
piesakoties pēc 1.marta: 70,00 EUR + PVN
(apliecinājums par dalību seminārā iekļauts cenā)
Vairāk informācijas: www.pacagenda.lv
