Vai pēc ārkārtas situācijas uzņēmumi uzreiz varēs atgriezties “pilnas jaudas” darbībā? Lai neradītu sev liekus izdevumus, šobrīd uzņēmumiem viens no svarīgākajiem uzdevumiem ir izvērtēt esošā darbaspēka apjoma nepieciešamību, kā arī tā nodarbinātības nosacījumus. Darba līguma nosacījumu grozīšana un darbinieku skaita samazināšana ir ne tikai laikietilpīgs process, bet arī gana sarežģīts.
Vebinārā tiks izskatīts nepieciešamais dokumentu klāsts un to saturs, lai tiktu realizētas likuma prasības kopsakarībā ar to praktisko piemērošanu.
Vebinārā tiks sniegta arī informācija par gaidāmajiem Darba likuma grozījumiem saistībā ar darbinieku skaita samazināšanu.
Vebināra tēmas:
1. Darba līguma grozījumi:
1.1. vai ir kādi ierobežojumi piemērot vienošanos
1.2. kādi ir likuma nosacījumi uzteikuma piemērošanai
1.3. uzteikuma saturs, tā nozīmīgums
2. Darbinieku skaita samazināšana
2.1. kāds pamatojums piemērojams un kā tas noformējams
2.2. kuras darbinieku kategorijas tiek aizsargātas un ko darīt darba devējam
2.3. kādi nosacījumi piemērojami priekšrocību izvērtēšanā un tās fiksēšana
2.4. kādos gadījumos jāveic cita darba piedāvājums, tā plašums un veids
2.5. arodbiedrības loma uzteikuma procesā: kādos gadījumos un kā jānoskaidro darbinieka dalība arodbiedrībā, kā lūgt arodbiedrībai piekrišanu uzteikuma izsniegšanai, kādi ir arodbiedrības termiņi atbildes sniegšanai un kā rīkoties darba devējam, ja arodbiedrība nedod piekrišanu
2.6. kas ir laiks jauna darba meklēšanai un kā tas noformējams
2.7. uzteikums, tā saturs un termiņš
2.8. uzteikuma paziņošanas veidi
3. Jautājumi, atbildes un pieredzes apmaiņa
Vebināru vada: Karīna Platā, maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā, Darba likuma komentāru un Dokumentu un biroja pārvaldības rokasgrāmatas sadaļas “Personāla dokumentu pārvaldība” autore, informatīvo materiālu “Par darba līgumiem”, “Par darba un atpūtas laiku”, “Par vienlīdzīgu attieksmi” un metodiskā materiāla “Darba koplīguma loma darba tiesiskajās attiecībās” autore, strādājusi Valsts darba inspekcijā par direktora padomnieci, dažādu nozaru uzņēmumos par personāla direktori.
Cena:
piesakoties līdz 25.jūnijam: 38,00 EUR + PVN
piesakoties pēc 25.jūnija: 48,00 EUR + PVN
(apliecinājums par dalību seminārā iekļauts cenā)
Vairāk informācijas: www.pacagenda.lv